Léonard Barbulesco-Vesval

Nous nous attacherons à comprendre le fonctionnement des hôpitaux à partir de l’étude des pratiques des acteurs de terrain, c’est à dire du personnel hospitalier, dans une définition extensive, des portiers de l’hôpital aux directeurs, en passant par les officiers et officières. Nous chercherons à comprendre comment les institutions gèrent leurs personnels et comment ces derniers interagissent avec leurs supérieurs hiérarchiques mais aussi avec les populations dont ils ont la charge. Nous chercherons à dévoiler les rapports de force et conflits à plusieurs échelles et les stratégies adoptées pour y répondre.
Notre sujet propose ainsi d’articuler histoire sociale et institutionnelle pour comprendre les expériences des personnels hospitaliers dans les hôpitaux parisiens d’Ancien Régime. Qui sont les acteurs du travail hospitalier ? Comment est pensé le travail hospitalier par les administrateurs ? Quelles sont les réformes et évolutions affectant le personnel hospitalier parisien ? Où se situent les limites entre assistance et coercition ? Quels sont les conflits, résistances, médiations et solutions à ces antagonismes dans le monde hospitalier d’Ancien Régime ?